各学院（部）、各部门：

根据《贵州师范学院2011-2015年度教师队伍建设规划》（贵师院发〔2011〕127号）有关精神，为进一步做好我校教师进修培训工作，提高我校教师教学、科研和管理水平，优化我校师资队伍结构，现将报送2013-2014年度教师进修培训计划有关事宜通知如下：

一、进修培训项目

学历学位提升、国内进修培训、高级研讨、学术会议、国内或国外访学。

二、年度进修培训总计划

根据《贵州师范学院2011-2015年教师队伍建设规划》，拟定2013年度学校进修培训总计划为：

（一）在职攻读博士学位人数不限；

（二）到国内知名高校进修、培训30名，各学院（部）可根据专业规模派出2至3名教师外出进修（培训）；

（三）国内外访学4名（国内2名、国外2名）；

（四）参加高级研讨、学术会议等短期学习，根据培训通知和工作需要确定；

（五）校本培训2次以上，计划250人次（另行下文）。

三、培训对象

（一）获得初级职称（含初级）以上需进修（培训）的教师及实验教学相关人员；

（二）获得副高级职称（含副高级）或具有硕士学位兼具中级职称需作为访问学者、骨干教师进修的教师及实验教学相关人员；

四、填报要求

（一）我校推荐访学、进修学校主要为华中师范大学和青岛大学。若教师申请到其他高校访学、进修，学校将根据实际情况酌情选派；

（二）各学院（部）要根据现有教学、科研队伍建设状况和自身专业学科建设的需要统筹规划，在不影响教学、科研和管理等工作的前提下，结合教师职称学历特点及本人要求等实际情况，重点安排和推荐教学工作认真、教学效果良好、有培养前途和发展潜力的优秀教师参加进修培训。

（三）请各学院（部）根据要求组织推选本单位的进修人选，并填写《2013-2014学年度教师拟进修培训计划表》，送分管领导审签后，于4月25日前将纸质版报人事处，电子版发至王茜内网邮箱。学校将综合各学院（部）教师培训需求，结合学校专业建设需要和师资培训经费，在推荐人选中确定访学、进修、培训人选。

五、进修培训经费

经学校批准参加进修培训的，其经费由学校教师培训专项经费支出。

附件：贵州师范学院2013-2014年度教师拟进修学习计划表