| 贵州师范学院编制外劳动用工管理办法（试行） |
| 第一章 总 则 第一条为加强学校编制外劳动用工（以下简称编外用工）管理，做的编外用工规范、有序，构建和谐稳定的用工关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》之规定，结合我校实际，制定本办法。 第二条 本办法所指的编外用工人员，是指学校因工作需要聘用、所需经费由学校支出、不纳入学校正式编制的人员。不包括实验中学、培训中心、印务中心、贵州思源教育培训有限公司、后勤服务有限公司 |
| 发表时间:2015年11月01日 |
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| 贵州师范学院教师职业道德规范（试行） |
| 为了全面提高广大教师的师德修养和业务素质，努力打造一支思想品德高、教育理念新、教育业务精、奉献精神强的教师队伍，根据《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，结合学校实际，特制定《贵州师范学院教师职业道德规范》。 一、爱国爱校，遵纪守法 热爱祖国和人民，拥护和执行党的路线、方针和政策，努力学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系；爱校如爱家，时刻牢记“校荣我荣，校耻我耻”；自觉遵守 |
| 发表时间:2015年11月01日 |
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| 贵州师范学院管理服务人员职业道德规范（试行） |
| 为了全面提高广大管理服务人员的职业道德修养和业务素质，努力打造一支思想政治素质高、管理服务理念新、管理服务业务精、乐于奉献精神强的管理服务人员队伍，根据《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，结合学校实际，特制定《贵州师范学院管理服务人员职业道德规范》。 一、爱国爱校，遵纪守法 热爱祖国和人民，拥护和执行党的路线、方针和政策，努力学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系；爱校如 |
| 发表时间:2015年11月01日 |
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| 办事流程 |
| 贵州师范学院教职工请销假流程图 |
| 发表时间:2015年11月01日 |
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| 贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法 |
| 各市（州、地）人事局，省直各机关、事业单位： 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），经省人民政府批准，现将《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 贵州省人事厅 二○○六年六月一日 贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法 第一章 总 则 第一条 为深化我省事业单位人事制度改革，增强事业单位活力，提高事业单位工作人员的素质，规范事业单位招聘行为，全面推行 |
| 发表时间:2015年11月01日 |
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| 事业单位人事管理条例 |
| 《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，现予公布，自2014年7月1日起施行。 总理 李克强 2014年4月25日 事业单位人事管理条例 第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主 |
| 发表时间:2015年11月01日 |
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| 贵州师范学院专业带头人选拔培养和管理办法（试行） |
| 为积极有效地开展选拔培养专业带头人工作，加快建设一支能够适应普通高等教育应用型人才培养要求，教育观念新、改革意识强、师德高尚、学识渊博、教学水平高、实践能力过硬的师资队伍，根据我校专业建设和师资队伍建设的实际情况，特制定本办法。 第一条选拔培养专业带头人的原则 （一）坚持学术水平与师德并重原则。以选拔高水平、高素质和德才兼备的人才为选拔培养导向。 （二）坚持公平竞争，择优选拔原则。按照个人申报 |
| 发表时间:2015年10月21日 |
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| 关于印发《贵州师范学院专业带头人选拔培养和管理办法（试行）》的通知 |
| 各学院、部门： 《贵州师范学院专业带头人选拔培养和管理办法（试行）》在征求各部门意见修改的基础上，报经9月18日校长办公会同意，现予以印发，请遵照执行。同时，请各单位对照选拔条件，遴选出符合条件的专业带头人并将相关材料于10月20日前报教务处教学质量管理科，以便汇总上报学校,逾期不再受理。 贵州师范学院党政办公室 2015年10月19日 贵州师范学院专业带头人选拔培养和管理办法 （试行） 为 |
| 发表时间:2015年10月21日 |
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| 贵州师范学院实验教师、实验技术人员管理规定(试行) |
| 第一条 学院（部）应配备实验指导教师队伍，从实验教师队伍上保障实验教学质量。实验指导教师应满足以下条件： （一）实验指导教师应选择对理论教学和实验教学都熟悉的担任实验课教师；实验指导教师须具有本科及以上学历或实验师及以上职称，熟悉本专业或本门课程的基础理论，掌握实验的基本技能； （二）新参加实验教学工作的教师和实验技术人员，要在熟悉该课程全部实验内容及要求的基础上进行试讲和试做，填写 |
| 发表时间:2015年10月21日 |
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| 关于印发《实验教师、实验技术人员管理规定(试行)》的通知 |
| 各学院、部门： 《贵州师范学院实验教师、实验技术人员管理规定（试行）》已经校长办公会研究同意，现予以印发，请遵照执行。 贵州师范学院党政办公室 2015年10月19日 贵州师范学院实验教师、实验技术人员管理规定 (试行) 第一条 学院（部）应配备实验指导教师队伍，从实验教师队伍上保障实验教学质量。实验指导教师应满足以下条件： （一）实验指导教师应选择对理论教学和实验教学都熟悉的担任实验课教师 |
| 发表时间:2015年10月21日 |
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| 关于调杨洁到我校工作的公示 |
| 经学校研究，拟调杨洁到我校工作，现按规定进行公示： 杨洁，女，1974年8月1日出生，贵州大学新闻学专业本科毕业生，现任黔南民族师范学院教师。 公示期7天，从2015年10月20日—2015年10月26日，若有异议，请向人事处反映。 人事处电话：0851-85860791 人事处 2015年10月20日 |
| 发表时间:2015年10月21日 |
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| 奋斗的脚步 |
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| 发表时间:2015年10月19日 |
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| 贵州师范学院新进人员岗前培训实施办法 |
| 高等学校新进人员岗前培训是高校青年教职工掌握高等教育教学规律，端正教育思想，较快达到岗前职责要求的一项基本训练和重要环节，对加强青年教职工的职业道德、提高教育教学技能和工作水平，使其能够更好地履行岗位职责具有重要意义。根据省人力资源和社会保障厅关于开展全省事业单位新进人员初聘培训工作的精神以及我校对新进人员的培训要求，进一步加强学校新进人员岗前培训工作，在总结以往工作的基础上，结合学校实际情况 |
| 发表时间:2015年10月14日 |
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| 关于印发《贵州师范学院新进人员岗前培训实施办法》的通知 |
| 各学院 、部门： 《贵州师范学院新进人员岗前培训实施办法》已经学校研究同意，现印发给你们，请遵照执行。 贵州师范学院党政办公室 2015年10月13日 贵州师范学院新进人员岗前培训实施办法 高等学校新进人员岗前培训是高校青年教职工掌握高等教育教学规律，端正教育思想，较快达到岗前职责要求的一项基本训练和重要环节，对加强青年教职工的职业道德、提高教育教学技能和工作水平，使其能够更好地履行岗位职责具有 |
| 发表时间:2015年10月14日 |
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| 关于调夏一龙到我校工作的公示 |
| 经学校研究，拟调夏一龙到我校工作，现按规定进行公示： 夏一龙，男，1978年8月16日出生，四川音乐学院音乐学专业硕士毕业生，现任贵州遵义县三合中学教师。 公示期7天，从2015年10月10日—2015年10月16日，若有异议，请向人事处反映。 人事处电话：0851-85860791 人事处 2015年10月10日 |
| 发表时间:2015年10月10日 |
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