| 机关党委人事处党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育第二次集中学习和研讨活动 |
| 10月25日下午，机关党委人事处党支部在信息楼1309室开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习和研讨活动。本次研讨的主题为“政治建设，宗旨性质，担当作为”。 首先，宋婷禹、王军分别领学了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》中“推进党的建设新的伟大工程要一以贯之”、“加强党的政治建设”等内容。 随后，宋婷禹围绕“党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党 |
| 发表时间:2019年10月28日 |
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| 机关党委人事处党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习和研讨活动 |
| 10月21日上午，机关党委人事处党支部在信息楼1309室开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习和研讨活动。支部书记宋婷禹、党员王军领学主题教育相关知识内容并作主题发言，全体与会党员分别作交流发言。 首先，宋婷禹、王军分别领学了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中“补足共产党人精神上的钙”、“作风建设永远在路上”、“使纪律真正成为带电的高压线”以及《习近平关于“不忘初心、牢记使命 |
| 发表时间:2019年10月23日 |
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| 光荣牌虽小，其分量很重——我校举行退役军人悬挂光荣牌授牌仪式暨座谈会 |
| 5月7日下午，我校退役军人悬挂光荣牌授牌仪式暨座谈会在信息楼二楼会议室隆重举行。副校长郭文出席会议并致辞。我校退役军人以及人事处、宣传部、校工会、机关党委、离退休党委、旅游文化学院党委、文学与传媒学院党委负责人参加会议。会议由人事处副处长王军主持。 郭文首先代表学校向各位退役军人表示诚挚问候并致以崇高的敬意！对他们为我校发展做出的无私奉献表示衷心的感谢！退役军人是师院宝贵财富，是师院发展的一支 |
| 发表时间:2019年05月08日 |
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| 广揽天下英才，共筑师院新发展——我校参加第七届中国贵州人才博览会引才有成效 |
| “我在师院等您！”人山人海的人博会现场，无数句温暖而有诚意地话语成为我校展位引才的焦点。 4月27日至28日，以“推进人力资源开发 助力贵州脱贫攻坚”为主题的第七届中国贵州人才博览会在贵阳国际会议展览中心举行。我校党委、行政高度重视，学校党委书记石培新，副校长郭文亲临现场指导工作并与应聘人员进行了现场交流与洽谈。开幕式当天，我校展位受到了参展人员的广泛关注，吸引了来自全国各地不同层次人才约300 |
| 发表时间:2019年04月28日 |
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| 学校召开第三轮岗位聘用聘期考核工作研讨会 |
| 为做好第三轮岗位聘用聘期考核工作，3月18日下午，学校组织二级学院负责人代表，科研机构、相关职能部门负责人以及正副高级职称、中级职称教师代表在信息楼二楼会议室就第三轮岗位聘用聘期考核方案召开调研座谈会。副校长郭文出席并讲话。会议由人事处处长宋婷禹主持。 郭文指出，第三轮岗位设置工作已基本完成，接下来要切实做好第三轮岗位聘用考核工作，一是要有导向性和激励性。学校层面要做好顶层设计，科研要立足于学校 |
| 发表时间:2019年03月19日 |
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| 机关党委人事处党支部召开2018年度民主生活会暨民主评议党员大会 |
| 为更好地进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评，按照学校党委和机关党委的相关要求，3月15日，人事处党支部在信息楼1309室召开2018年度民主生活会暨民主评议党员大会。会议由支部书记邓桐龙主持。 会前，人事处党支部进行了认真准备。支部班子成员认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，为开好民主生活会打牢思想基础。通过个别访谈、利用QQ或电话征求意见等多种形式，广泛听取 |
| 发表时间:2019年03月18日 |
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| 抓时机 有针对“走出去”——我校赴省外高校引进高层次人才首站“开门红” |
| 3月13日，在三千多公里外的“北国春城”长春，由工业和信息化部人才交流中心主办的“2019年度全国硕博春季巡回招聘会”在此举行。我校“2019年外出引进博士项目”在吉林大学首站实现“开门红”。此站，前来我校展区咨询的人数达120余人次，其中18名博士与我校达成意向。 人才是强校之基础、发展之根本，对提升学校办学实力发挥了不可或缺的作用，是学校核心竞争力，学校历年来高度重视高层次人才引进和培养 |
| 发表时间:2019年03月15日 |
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| 学校召开2019年高层次人才引进工作会议 |
| 为进一步推动我校高层次人才引进工作，提升人才引进的效率和质量。3月8日，副校长郭文主持召开2019年高层次人才引进工作会议。 郭文在讲话中指出，今年是我校申硕关键之年，高层次人才事关学校发展的一项重要指标。为做好2019年高层次人才引进工作，她提出四点要求，一是高度重视，提高认识。各二级学院要在本单位做好宣传，发挥“以博引博”的导向作用，进一步凝心聚力，统一思想。二是群策群力，落实责任。人才引进 |
| 发表时间:2019年03月11日 |
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| 凝心聚力 群策群力 共谋发展——学校召开第三轮全员聘用领导小组工作会议 |
| 3月5日下午，我校在信息楼二楼会议室召开第三轮全员聘用领导小组工作会议。校党委书记石培新，校长郁钟铭，副校长郭文，校纪委书记邬卫东出席；学校第三轮全员聘用领导小组成员参加会议。会议由郭文主持。 石培新在讲话中指出，第三轮全员聘用工作事关学校未来发展大局，事关教职工切身利益，广大教职工从学校发展大局出发，共同努力克服了诸多困难和矛盾，目前取得了阶段性成果。为深入推进学校聘期各项工作，他提出四点要求 |
| 发表时间:2019年03月06日 |
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| 新学期 新目标 新希望——副校长郭文深入人事处调研指导新学期工作 |
| 3月1日上午，副校长郭文到人事处调研指导新学期各项工作。 调研座谈会上，处长宋婷禹代表人事处感谢学校党委、行政对人事处工作的关心和支持，并就人事处基本情况、新学期工作打算以及重点难点工作作了汇报。一是完善各项规章制度，优化内部办公流程。在职称申报与评审，岗位管理以及绩效分配与考核等重点工作中，要提高宣传力度，优化简化各项办事流程，并制作相应的服务手册，提高服务质量和满意度。二是有序稳步开展高层次 |
| 发表时间:2019年03月04日 |
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| 新人入职，这份仪式感不能少！——我校举行2019年新进人员入职仪式 |
| “我是一名光荣的人民教师，我庄严宣誓，忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，履行教师神圣职责。修身立德，为人师表；追求真理，崇尚科学；敬业爱生，教书育人；淡泊名利，严谨治学；传承文明，勇于创新；终身学习，不断进步。为全体学生美好未来，我愿奉献全部智慧和力量！”2月25日下午，2019年新进人员入职仪式在学校信息楼二楼会议室隆重举行。我校27名2019年新进人员在入职仪式上庄严宣誓，铿锵有力的誓言 |
| 发表时间:2019年02月26日 |
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| 浙江学校将建立法律顾问制度 |
| 本报讯（记者 蒋亦丰）日前，浙江省教育厅出台意见，要求深入推进全省依法治教工作，加快实现教育治理体系和治理能力现代化。各地要充实和加强教育法治工作队伍，2017年底前全省各级各类学校普遍建立法律顾问制度。 对教育行政部门，浙江要求按照教育管办评分离、放管服结合的思路，进一步简政放权、优化服务、提高效率，落实和保障学校的办学自主权，并加强事中事后监管措施等。各校要进一步建立完善现代学校制度，大力 |
| 发表时间:2018年12月21日 |
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| 贵州师范学院2017年度“优秀教师”、“优秀 教育工作者”和“优秀辅导员”评选实施方案 |
| 为弘扬高尚师德，树立优良师风，引导教师自觉履行教书育人的神圣职责，激励教职员工爱岗敬业，推动学校又好又快发展，充分展示我校教师的个人风采，在教师队伍中树立优秀榜样，学校决定集中评选表彰一批在2017年度表现突出的“优秀教师”、“优秀教育工作者”和“优秀辅导员”。特制订评选实施方案如下： 一、评选范围 （一）优秀教师 评选范围为全校在编在岗教师(含实验系列教师)。 （二）优秀教育工作者 评选范围为 |
| 发表时间:2018年12月21日 |
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| 贵州师范学院2017年度“优秀教师”、“优秀 教育工作者”和“优秀辅导员”评选实施方案 |
| 为弘扬高尚师德，树立优良师风，引导教师自觉履行教书育人的神圣职责，激励教职员工爱岗敬业，推动学校又好又快发展，充分展示我校教师的个人风采，在教师队伍中树立优秀榜样，学校决定集中评选表彰一批在2017年度表现突出的“优秀教师”、“优秀教育工作者”和“优秀辅导员”。特制订评选实施方案如下： 一、评选范围 （一）优秀教师 评选范围为全校在编在岗教师(含实验系列教师)。 （二）优秀教育工作者 评选范围为 |
| 发表时间:2018年12月21日 |
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| 贵州师范学院柔性引进人才岗位设置聘用管理办法 |
| 为实施人才强校战略，充分利用校外优秀人才资源，发挥优秀专家、学者和杰出人才对我校教学、科研工作和学科建设的指导、推动作用，补充高层次师资力量，结合学校实际，特制定本办法。 第一章 柔性引进人才 第一条 柔性引进是指打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，适应学校发展需要的人才引进方式。 第二条 柔性引进人才为按柔性引进方式 |
| 发表时间:2018年12月21日 |
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