各学院、部门：

2014年，学校在总结2012、2013年绩效工资实施情况的基础上，多次召集各学院、部门主要负责人召开专题会议，介绍完善绩效工资制度的政策和思路，广泛征求各学院、部门的意见建议，并对各学院、部门收集到的意见建议进行梳理和反馈。经相关职能部门反复测算、学校审定，完善了《贵州师范学院绩效考核办法（试行）》和《贵州师范学院绩效工资分配办法（试行）》，并实施了绩效考核和绩效工资的核拨。为进一步完善学校绩效工资制度，充分发挥绩效的激励导向作用，根据学校安排，拟召开2014年学校绩效工资执行情况会议，现将有关事宜通知如下：

一、参会人员：各学院基层党委书记、院长，各部门主要负责人

二、会议时间：2015年4月13日（星期一）9点至11点

三、会议地点：第一会议室

四、会议要求：

1、请各学院、各部门上会前将2014年绩效工资执行情况和存在的问题、意见建议、完善措施写成书面材料，于4月11日前发到人事处邓桐龙内网邮箱，纸质版经学院（部门）负责人签字后带到会上交给人事处。

2、各学院、部门提交的书面材料需在广泛征求教职工意见建议的基础上、班子讨论形成。提出的意见建议注重“绩效优先、兼顾公平，适当向优秀人才、关键岗位倾斜”的原则，尽量站在学校层面考虑不同类型岗位之间的平衡，使绩效的激励功能得以充分发挥。

人事处

2015年4月9日