| 人事处代表学校对各部门编外人员进行年终慰问 |
| 1月8日下午，人事处处长刘俊伶带领工作人员代表学校对各部门编外人员进行了年终慰问。 此次活动以现场走访的方式，分别走访了党政办、图书馆、保卫处等部门，给相关部门的编外人员送去了节日的慰问和新春的祝福。在走访过程中，刘俊伶对各部门编外人员过去一年的辛勤工作尤其为学校评估而加班所作的工作给予了充分肯定，并代表学校向他们为学校做出的贡献表示感谢，希望他们在新的一年努力工作，为学校的发展做出更大贡献 |
| 发表时间:2016年01月08日 |
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| 2015年各学院、部门年度目标绩效考核结果公示 |
| 学校2015年对各学院、部门的年度目标绩效考核工作，根据《贵州师范学院目标绩效考核办法（试行）》规定，经量化测评、汇总排名，现将考核结果予以公示，公示期为1月8日至1月14日。若对公示结果有异议，请向学校纪委或目标绩效考核工作领导小组反映。 电话：0581-85811044 教学科研单位2015年年度目标绩效考核结果 一等奖：数学与计算机科学学院 二等奖：文学院、教育科学学院 三等奖：贵州省纳米 |
| 发表时间:2016年01月08日 |
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| 关于我校2015年高教系列教授和副教授专业技术职务任职资格通过人员校内公示 |
| 各学院、部门： 2015年高教系列职务任职资格通过人员名单已于2016年1月5日在贵州省人力资源和社会保障厅及贵州省教育厅政务网上予以公示，公示期为2016年1月5日至2016年1月11日。现按教育厅要求将我校高教系列教授和副教授职务任职资格通过人员名单在校内进行公示（名单附后）。公示期为2016年1月8日至1月11日，如有异议请于公示期间将意见反馈到人事处（电话：0851-86270464 |
| 发表时间:2016年01月08日 |
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| 关于调舒友英到我校工作的公示 |
| 为解决博士两地分居的实际问题，经学校研究，拟调舒友英（朱朴义博士配偶）到我校工作，现按规定进行公示： 舒友英，女， 1969年7月15日出生，湖南省广播电视大学财会专业专科毕业生，现任湖南省怀化市广播电视台计划财务部主任，会计师职称。 公示期7天，从2016年1月4日—2016年1月10日，若有异议，请向人事处反映。 人事处电话：0851-85860791 人事处 2016年1月4日 |
| 发表时间:2016年01月04日 |
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| 关于调叶文武到我校工作的公示 |
| 经学校研究，拟调叶文武到我校工作，现按规定进行公示： 叶文武，男， 1969年10月4日出生，中央美术学院美术学专业博士毕业生，现任新疆艺术学院教师，讲师职称。 公示期7天，从2015年12月21日—2015年12月27日，若有异议，请向人事处反映。 人事处电话：0851-85860791 人事处 2015年12月21日 |
| 发表时间:2015年12月23日 |
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| 关于开展2015年年度目标绩效考核的通知 |
| 各学院、部门： 根据《贵州师范学院目标绩效考核办法（试行）》以及省人力资源和社会保障厅关于开展全省事业单位工作人员年度考核工作的有关精神，为做好我校2015年年度目标绩效考核工作，现将有关事宜通知如下： 一、考核执行依据 按照《贵州师范学院目标绩效考核办法（试行）》（附件1）执行。 二、程序及时间安排 （一）学校对各学院、部门年度目标绩效考核 1.总结汇总 2015年12月25日前完成。各学 |
| 发表时间:2015年12月21日 |
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| 关于2015年讲师任职资格评审 通过人员名单公示 |
| 各学院、部门： 我校2015年讲师任职资格评审，经过政策初审、复审，专家审核，评审委员会评审，现将评审通过人员名单予以公示（名单附后）。 公示时间为2015年12月19日—12月25日，如有异议请于公示期间将意见反馈到人事处（电话：0851-86270464）。 人事处 2015年12月18日 附：贵州师范学院2015年讲师任职资格通过人员名单 （共66人） 蹇登绯 刘姿麟 付娟 杨小红 聂有才 |
| 发表时间:2015年12月21日 |
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| 关于开展我校编制外用工人员年度考核的通知 |
| 各部门、各学院： 根据学校编外用工人员的管理规定，各用人单位需在年末对编外用工人员进行年度工作考核，年度考核结果将作为发放年终奖励和续签劳动合同的依据，请各用人单位自行组织做好考核相关工作。 考核要求：考核需有服务对象参与测评，编外用工人员需填写《编外用工人员年度考核登记表》（一式二份，模板见附件1），用人单位需写出鉴定评语和等次，考核结果分四个等次（优秀、合格、基本合格、不合格）。《编外 |
| 发表时间:2015年12月21日 |
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| 新华网：盲人女教师刘芳，“中国大山里的海伦·凯勒” |
| 9月28日，刘芳在心里辅导课上授课。整整十年，她从光明走向黑暗。她不仅没有被黑暗吞没，反而活出了前所未有的光彩。凭着超人的毅力，她教书、写书、救助贫困儿童，工作得比很多正常人更出色，用一颗热诚的心照亮了身边无数人。她叫刘芳，贵州省贵阳市白云区第三中学一名盲人女教师，人称“中国大山里的海伦·凯勒”。新华社记者 王全超 摄 新华网贵阳１０月１５日电（记者李柯勇、李春惠）整整十年 |
| 发表时间:2015年12月16日 |
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| 关于印发《教职工考勤管理办法（试行）》的通知 |
| 各学院、部门： 《贵州师范学院教职工考勤管理办法（试行）》已经学校同意，现印发给你们，请遵照执行。 校党政办公室 2015年12月11日 贵州师范学院教职工考勤管理办法（试行） 为加强劳动纪律，提高管理效益，确保良好的教学、科研和管理工作秩序，根据国家有关政策法规，结合我校实际，特制定本办法。 一、考勤对象 全校在编人员。 二、作息时间 根据国家有关规定，行政上班作息时间为每周五天工作日、每天 |
| 发表时间:2015年12月14日 |
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| 教职工考勤管理办法（试行） |
| 为加强劳动纪律，提高管理效益，确保良好的教学、科研和管理工作秩序，根据国家有关政策法规，结合我校实际，特制定本办法。 一、考勤对象 全校在编人员。 二、作息时间 根据国家有关规定，行政上班作息时间为每周五天工作日、每天工作8小时。专任教师上班作息时间为课表安排的授课（含辅导、实验、实习、论文指导等）、学校及各学院安排的其它工作（各类学习、活动、会议）等时间。国家规定的法定节假日及双休日为法定 |
| 发表时间:2015年12月14日 |
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| 教职工申请博士后研究工作管理规定(试行) |
| 为实施“人才强校”战略，加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，满足学校学科发展需要，规范对教职工申请博士后研究工作的管理，特制定本规定。 一、适用范围 申请博士后研究工作的在编博士。 二、申请类型 在职脱产：档案及工资关系留在学校，全脱产从事研究工作，进站工作时间一般为两年，出站后回学校工作。 离职：档案转到录用学校或机构（工资关系和行政关系随之转出），与学校解除聘用关系，出站后可自主择业。 三 |
| 发表时间:2015年12月14日 |
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| 关于印发《教职工申请博士后研究工作管理规定(试行)》的通知 |
| 各学院、部门： 《贵州师范学院教职工申请博士后研究工作管理规定(试行)》已经学校同意，现印发给你们，请遵照执行。 校党政办公室 2015年12月11日 贵州师范学院教职工 申请博士后研究工作管理规定(试行) 为实施“人才强校”战略，加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，满足学校学科发展需要，规范对教职工申请博士后研究工作的管理，特制定本规定。 一、适用范围 申请博士后研究工作的在编博士。 二、申请 |
| 发表时间:2015年12月14日 |
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| 贵州师范学院教职工攻读学历（学位） |
| 为实施“人才强校”战略，加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，满足学校学科发展需要，规范对教职工攻读学历（学位）的管理，特制定本规定。 一、适用范围 报考攻读硕士、博士学历（学位）的在编人员。 二、报考类型 在职脱产：档案及工资关系留在学校，全脱产学习，脱产时间一般为3年，毕业后回学校工作。 在职业余：档案及工资关系留在学校，非脱产学习，按作息时间正常工作。 离职：档案转到录取学校或机构（工资关系 |
| 发表时间:2015年12月14日 |
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| 关于印发《教职工攻读学历（学位）管理规定》的通知 |
| 各学院、部门： 《贵州师范学院教职工攻读学历（学位）管理规定》已经学校同意，现印发给你们，请遵照执行。 校党政办公室 2015年12月11日 贵州师范学院教职工攻读学历（学位）管理规定 为实施“人才强校”战略，加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，满足学校学科发展需要，规范对教职工攻读学历（学位）的管理，特制定本规定。 一、适用范围 报考攻读硕士、博士学历（学位）的在编人员。 二、报考类型 在职 |
| 发表时间:2015年12月14日 |
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