为做好评估整改，推进“十三五”期间师资队伍建设，促进“三定一聘”工作进一步深入开展，充分整合人才资源，有效提高现有人员的利用率，人事处处长刘俊伶、副处长王军等一行5人于4月13-18日到学校14个学院（部）进行了走访调研。

在对各学院（部）调研座谈中，刘俊伶从以下三个方面对本次调研目的与内容作了介绍：一是了解各学院人才现状及需求情况；二是清理现有人员上岗情况；三是对接新进人员试用期满考核工作，通报2015年新进人员培训考核结果。各学院在家的班子成员和相关工作人员参加了座谈会，班子成员分别结合本学院现有情况就调研的内容与主题进行了交流。

通过本次调研，全面了解了各学院人员情况，明确了下一步人才聘用方向，理清了“十三五”期间学校师资队伍建设工作思路，为“十三五”开局之年学校“三定一聘”、人才引进等工作的深入推进与有针对地开展，岗位的精准设置和人员的精准聘用，人员的有效利用与管理打下了坚实的基础。

到文学院调研座谈现场