各学院、部门:

为进一步规范和推进我校教学工程项目建设，根据国家教育部和省教育厅相关文件要求，在借鉴兄弟高校成功经验和广泛征求意见的基础上，报经校长办公会同意，现将《贵州师范学院卓越人才培养计划项目管理办法（试行）》印发，请遵照执行并积极开展相关建设工作。

贵州师范学院党政办公室

2015年8月5日

贵州师范学院卓越人才培养计划项目管理办法

（试行）

第一章 总则

第一条 实施“卓越计划”是我校主动适应经济社会发展需要、面向经济建设主战场，改革人才培养模式、提高人才竞争力的重大举措。为进一步贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和教育部实施“卓越人才培养计划”（以下简称“卓越计划”）有关精神，加强和规范“卓越计划”项目的管理，推动我校“卓越计划”工作的开展，结合学校实施的《贵州师范学院本科教学质量与教学改革工程项目管理办法（试行）》要求，特制定本办法。

第二条 本办法适用于国家级、省级及校级“卓越计划”项目。

第二章 申报与立项

第三条“卓越计划”每年组织申报一次，每次评选1—2个试点专业，建设周期一般为5年，共试点培养3届。

第四条 申报条件

（一）申报“卓越计划”需具备一定的专业建设基础和整体方案设计，包括明确的人才培养标准与目标，突出高校与行业联合培养人才的机制与特色，在人才培养方案、实践环节、教学运行和管理机制等多方面进行系统化、结构性的人才培养模式创新改革。

（二）申报“卓越计划”需具备稳定的、有效的行业学习环境和校内外一体化实践教学体系，强调行业深度参与，充分利用与依托行业、产业资源，建立高校、行业联合培养人才的新机制，充分发挥行业在卓越人才培养中的作用。

（三）项目负责人必须为专业带头人（负责人），并实际承担专业建设的工作，具有较强教学科研能力、组织驾驭能力和项目实施能力，有相应的项目团队作为支撑。

（四）已列入国家级、省级和校级“卓越计划”的项目不能重复申报。

第五条申报立项程序

（一）教务处结合学校建设规划，制订和发布“卓越计划”项目的申报文件。

（二）各教学单位根据学校立项申报要求组织项目申报，审查项目申报材料，签署申报推荐意见。

（三）教学委员会对项目进行评审并提出立项建设方案。项目评审原则上采用答辩方式。

（四）评选结果在学校公示，公示期一般为公布之日起五个工作日。通过公示期后，报教学委员会主任审批，由学校发文件认定。

第六条校级“卓越计划”推荐申报省级项目；省级项目推荐申报国家级项目。

第三章 项目管理与考核

第七条 管理机构

（一）“卓越计划”领导小组。组长由分管教学工作的副校长担任，成员由教务处、招生就业处、计划财务处、质量监控与评估办公室部门负责人，以及参与该计划的企业方负责人组成；领导小组设办公室，办公室设在教务处，办公室主任由教务处分管处长兼任。领导小组负责制定卓越人才培养的有关政策。

（二）“卓越计划”专家指导组。指导小组组长由分管教学工作的副校长担任，成员由学校专家（教学工作委员会成员）和企业方专家共同组成。专家指导组负责审议卓越人才培养方案和对“卓越计划”的实施给予指导，参加项目立项评审、中期检查、结项验收等工作。根据“卓越计划”项目建设规划内容要求和申报书的建设规划进行考核，对考核不合格的项目实行淘汰制。

（三）领导小组办公室负责组织学校“卓越计划”项目立项评审、年度检查、项目验收等工作。

（四）学院负责组织“卓越计划”项目的申报，审核申报材料的内容，并负责组织监督项目的建设与实施。“卓越计划”由学院提出申请，联合有合作基础的企业共同实施“卓越计划”，开展校企联合培养卓越人才工作。实施“卓越计划”的学院需建立院级组织管理体系、管理模式。

第八条 在项目建设过程中，学校对照年度建设计划任务完成情况进行考核进行年度考核，对存在问题的项目进行整改，整改期为半年，整改仍不合格者予以淘汰或冻结经费资助。

第九条“卓越计划”试点培养1届学生后，学校聘请校内外相关专家进行中期评估，未通过评估的，将取消建设资格或冻结经费资助。

第十条“卓越计划”试点建设1个周期后，学校聘请校内外相关专家进行项目验收，验收合格的项目，给予该项目适当的奖励。

第十一条 国家级、省级“卓越计划”项目在建设期内，还需接受上级部门的检查和验收。

第四章 项目内容和建设要求

第十二条 我校“卓越计划”项目主要包括“卓越工程师培养计划”、“卓越教师培养计划”、“卓越新闻人才培养计划”、“卓越经管人才培养计划”、“卓越法律人才培养计划”、“卓越会计师人才培养计划”、“卓越农林人才培养计划”等。

第十三条 “卓越计划”项目所在教学单位是项目建设的主体。教学单位要加大支持和管理力度，通过大力扶持和政策导向，充分调动相关专业教师、教学管理人员投身“卓越计划”项目实施的积极性，为“卓越计划”项目实施创造良好的环境，确保“卓越计划”项目顺利和有效实施。

相关学院成立由分管院长任组长的“卓越计划”工作领导小组，负责本院“卓越计划”项目的建设规划；指导试点专业人才培养方案和实施方案的制订；负责高水平双师型师资队伍建设、实验实习实训基地建设；监督项目的实施过程，保证“卓越计划”各项工作在学院层面顺利开展。

项目负责人在分管院长的领导下，根据“卓越计划”项目建设目标，负责教学内容、课程体系、教学形式和人才培养模式改革，保证达到专业建设的预期目标。

第十四条 “卓越计划”项目所在学院与行业、企业、科研院所共建专业指导委员会。专业指导委员会负责制定专业培养方案和教学改革方案；指导课程体系改革和培养模式改革；遴选专任和行业、企业、科研院所兼职教师；负责校内外实践基地建设和与行业、企业、科研院所的产学研结合，创新校企联合培养机制；落实行业、企业、科研院所培养计划的实施。

第五章 经费管理

第十五条 凡学校正式立项的项目，由学校当年所下拨的质量工程项目经费总额统筹，资助不少于省级项目50%的专项建设经费，所在单位可视情况划拨一定比例的配套经费。省级及以上项目按相关上级部门文件要求，学校给予相应的配套经费，分年度从当年教学工程专项经费中支出。学院自筹资金参照本办法中相关规定进行管理。

第十六条“卓越计划”资助经费和配套经费的使用与管理在国家相关政策、法规规定的范围内。项目经费由项目负责人管理。应按上级文件和学校财务管理制度扎实编制预算和决算。项目负责人及指导教师是项目资金的使用的直接责任人，对资金使用的合法性、合规性、合理性和真实性承担法律负责。经费支出按学校财务管理制度审核报销。项目建设周期到期后，项目结余资金将由省级以上项目按国家的相关规定执行，校级项目由学校收回。学院自筹资金参照本办法中相关规定进行管理。

第十七条“卓越计划”经费主要用于支持 “卓越计划”项目中的课程体系和教学模式改革、教学研究、改善实践教学条件、企（事）业联合培养机制建设、高水平师资队伍建设、师资聘请、学生实习补贴以及“卓越计划”学生的国际化培养等方面，“卓越计划”经费不能用于大型仪器设备的购置。经费具体使用范围为：

（一）设备费：是指购置或试制专用仪器设备，对现有仪器设备进行升级改造，以及租赁使用外单位仪器设备而发生的费用。

（二）维修维护费：是指仪器设备维修、维护费用。

（三）材料费：是指由于使用各种必需的原材料、辅助材料等低值易耗品而发生的采购、运输、装卸和整理等费用。

（四）差旅费：是指为开展科学实验（试验）、科学考察、业务调研、学术交流等所发生的差旅费等。

（五）会议费：是指因主办或承办会议所发生的费用，如会场租用费、文件资料费、以及会议期间的其他费用。

（六）出版、文献、信息传播及知识产权事务费：是指需要支付的出版费、图书购置费、资料费、专用软件购买费、文献检索费、专利申请及其他知识产权事务等费用。

（七）劳务费：是指为实施“卓越计划”项目聘请校内外有实践经验的企（事）业工作人员和高层管理人员进行的专业课程教学和指导学生实践、毕业设计、学位论文等产生的费用。

（八）专家咨询费：是指在“卓越计划”项目实施过程中支付给非项目组、临时聘用的专家咨询费用。

（九）培训费：是为实施“卓越计划”项目选派教师进行培训所发生的费用。

（十）实习实训费：指参加“卓越计划”项目的教师、学生因校外实习实训发生的差旅费、交通费和学生实习实训过程中人身意外保险投保费，以及实习实训补贴等相关费用。

（十一）国际合作与交流费：指在“卓越计划”项目组织实施过程中相关人员出国及外国专家来华发生的相关费用。

（十二）其他费用：是指“卓越计划”项目推行过程中产生的其他相关费用，如教学研究与教学改革费用，有关检验、测试、设计、化验及加工等费用，需要在项目预算中按用途单独列示。

（十三）项目经费中劳务费、专家咨询费等用于人员开支的费用总额不超过项目经费总额的15%，并按国家和学校有关文件要求执行。

第十八条 学校从省级及以上“卓越计划”项目学校配套经费中抽取5％用于专家咨询、劳务、接待、会议差旅、资料购置等相关项目管理，由教务处按国家和学校有关文件要求统筹使用。

第六章 附 则

第十九条 本办法自公布之日起执行，学校已进行建设的“卓越计划”项目按此执行。由教务处负责解释。