为进一步完善学校“十三五”教师队伍建设规划，全面推进“十三五”时期教师队伍建设，10月18日下午，我校在信息楼907会议室召开“十三五”教师队伍建设规划论证会。校长李存雄，副校长令狐荣锋、何林出席会议；党政办、组织部、人事处、教务处、科研处、发规处、教师工作处等部门主要负责人；教育科学学院、数学与计算机科学学院、地理与旅游学院院长参加会议。论证会由人事处处长刘俊伶主持。

刘俊伶首先介绍了“十三五”教师队伍建设规划起草，征求意见以及修改的过程，同时对“十二五”期间我校教师队伍建设情况作了汇报，总结了我校教师队伍建设在“十二五”期间取得的成绩，并分析了存在的问题。随后介绍了我校教师队伍建设“十三五”规划制定的指导思想、建设目标及主要任务和措施。

教师工作处副处长王茜从教师培养培训方面对我校教师队伍建设的措施作了补充汇报。

听取汇报后，与会人员对《规划》进行了论证，认为内容与学校总体规划基本相符，其指导思想明确，发展目标清晰，实施路径可行；并就如何进一步完善《规划》提出了具体的意见和建议。

何林总体认可《规划》文本，他提出，一是《规划》文本中的关键词提法要谨慎，注重用词的偏重性；二是关键指标中的数据要进一步测算，注重数据的准确性；三是与《规划》有关的内容可从宏观方面在文本中体现，立足响应学校总体规划，做到相互呼应。

令狐荣锋总体肯定本《规划》，他强调四点：一是《规划》文本中的数据要与学校总体规划对应，确保数据的一致与准确；二是针对文本的相关数据应作相应的说明，确保内容的完整；三是结合“十二五”规划中的指标，对本《规划》中的一些关键指标要作相应的测算，确保数据的精准；四是要结合国家、省出台的最新文件精神，将相关内容融会贯通到规划中，进一步完善《规划》内容，确保文本的全面。

李存雄在肯定《规划》的同时，就进一步完善文本内容，他提出四点意见，一是本《规划》要与学校总体规划保持一致，其体例也要保持一致；二是相关关键指标数据要测算好，要保证准确与科学；三是针对相关关键词在提法上需再斟酌，确保不会产生歧义。四是要根据本次论证会议提出的合理建议，进一步修改和完善教师队伍建设“十三五”规划，使学校的教师队伍建设迈上一个新台阶。

会上，刘俊伶对校领导和与会人员表示感谢，表示将结合大家所提意见和建议，进一步修改和完善规划文本。

文/图 张小娜 审核/刘俊伶

李存雄讲话

令狐荣锋讲话

何林讲话

会议现场