为做好学校2016年度目标绩效考核工作， 10月11日下午，我校在第一会议室召开2016年二级单位年度目标绩效考核指标研讨会。副校长令狐荣锋出席会议，各学院党政负责人，马列部、大外部、党政办、组织部、宣传部、纪检办、学工部、教务处、科研处、招就处、发规处、人事处、质评办、保卫处等部门主要负责人参加会议。

人事处处长刘俊伶首先指出进一步完善二级单位年度目标绩效考核指标体系，将指标设置更加实用、合理和科学，有利于突出考核重点，使考核方式更具有操作性，考核结果更客观真实，从而实现绩效考核激励作用，对于促进学校整体工作起到积极的作用。随后从共性、个性、专项等要素分别对教学单位、行政教辅部门的2016年年度目标绩效考核指标体系进行了解读。

会上，与会人员围绕绩效目标考核指标体系分值的设置、考核指标实际可操作性、考核指标内容进行了热烈的讨论，并提出了具体的意见和建议。

最后，令狐荣锋作重要讲话，他提出：一是目标绩效考核工作是各项工作有序开展、持续改进的助推器，大家要高度重视。二是目标绩效考核指标要根据实际情况，考虑平衡点，综合各方因素，结合个性指标进行区分。三是各学院、部门要进一步细化完善本单位考核指标，认真梳理和汇总相关问题，以便尽快制定完善的考核指标体系，尽早开展2016年年度目标绩效考核工作。

文/图 张小娜 审核/刘俊伶

令狐荣锋作重要讲话

刘俊伶对目标绩效考核指标进行解读

会议现场