为进一步提升我校人事管理整理水平，实现高效率的“无纸化”办公，4月20日下午，人事处处长刘俊伶、副处长罗荣桓率人事处各科室负责人赴贵州师范大学学习考察。

贵州师范大学在人事处会议室召开了交流座谈会，贵州师范大学人事处处长杨泉、副处长张葳及有关科室负责人及工作人员和我校考察人员一起出席了座谈会，会议由杨泉主持。

杨泉对我校此次学习考察表示热烈的欢迎，就本校人事处科室设置及人员结构作了介绍。张葳简要介绍了人事管理软件（e-HR）的使用情况，她说到，该软件从2014年10月正式投入使用至今，除了能满足日常人事办公的基本需求外，还能将师资队伍建设、人力资源管理、工资社保、人事调配以及日常基本报表统计等工作结合于一体。会上，刘俊伶就我校人事处科室设置及人员结构情况作了简要介绍，并说明此次考察的目的和意义，我校正值迎接教育部本科教学合格评估的关键之年，如何能为评估工作提供最准确最快捷的所需数据？那么，人事管理信息化势在必行。基于此，学习借鉴兄弟院校在此项工作中的先进经验与做法，是我们此次考察的目的所在。

交流座谈会结束后，贵州师范大学各科室负责人就使用的软件各模块分别进行演示，交流在使用过程中的心得。刘俊伶带领考察成员就该软件功能模块、后期维护等问题进行认真咨询，深入学习人事管理信息化相关工作经验，他们的宝贵经验为我校提供了许多有益的借鉴。现场演示与深入交流后，双方表示，今后类似交流活动在兄弟院校中要多开展，不仅能增进友谊，还能整合各方资源，增强凝聚力，促进贵州高等教育事业又好又快地发展。

此次学习考察，既增进了两兄弟院校之间的交流，也让我们对使用人事管理软件有了一个深入地认识与了解，将进一步推动我校实现人事管理信息化，为教育部本科教学合格评估工作提供有力的数据保障。

文/张小娜 图/白玉桂 审核/刘俊伶

交流座谈会现场一

交流座谈会现场二

贵州师范大学人事处相关科室演示宏景人事管理软件