4月7日，贵州医科大学纪委书记高勇、党委副书记战勇一行6人到我校交流调研实施绩效工资方面的做法。交流座谈会在我校第二会议室召开，我校副校长令狐荣锋，纪委书记王之瑞及相关职能部门负责人参加了会议。会议由令狐荣锋主持。

令狐荣锋对贵州医科大学高勇、战勇一行来到我校调研交流表示热烈的欢迎。贵州医科大学高勇介绍了本校的发展概况及在实施绩效工资方面的做法。同时也对我校的热情接待表示感谢。令狐荣锋对我校的办学情况、师资情况及绩效工资实施情况作了介绍。

会上，我校人事处处长刘俊伶着重介绍了自2012年学校实施绩效工资以来，在开展绩效工作方面的做法。刘俊伶说到，我校实施绩效工资经历了两个阶段，第一阶段为探索推行阶段（2012年和2013年），第二阶段为完善推进阶段（2014年）。2014年，我校几乎用了大半年的时间，在总结2012、2013年绩效工资实施情况的基础上，学校主要领导和分管领导多次召集各学院、部门主要负责人召开专题会议，介绍完善绩效工资制度的政策和思路，广泛征求教职工的意见建议，并对各学院、部门收集到的意见建议进行梳理和反馈。经相关职能部门反复测算和研究，学校审定，完善并印发了《贵州师范学院绩效考核办法（试行）》和《贵州师范学院绩效工资分配办法（试行）》。绩效工资制度是国家实行事业单位收入分配制度的改革，要充分发挥绩效的激励导向作用，还需要在实施过程中广泛听取和征求意见，反复研究，不断完善考核和分配制度。

最后，双方还就岗位设置与聘用、奖励性绩效分配办法等共同关注的问题进行了深入地交流与探讨，交换了意见和看法。双方表示，今后要继续保持密切联系，加强交流合作，携手共同发展。

文/张小娜 图/邓桐龙 审核/刘俊伶

交流座谈会现场