| 关于修订《岗位说明书》的通知 |
| 各学院、部门： 《岗位说明书》是各岗位工作职责、工作任务、工作标准以及任职条件规范的文字描述，也是教职工岗位聘用和考核的重要依据。为做好我校第三轮教职工全员岗位聘用工作，使《岗位说明书》更符合学校发展需要，学校将对第二轮岗位聘用说明书进行修订，现将有关事宜通知如下： 一、修订内容 1、岗位工作职责 岗位工作职责是所聘岗位需要完成的工作内容及应承担的责任范围,主要强调岗位工作范围内应尽的职责 |
| 发表时间:2017年05月05日 |
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| 人事处到继续教育学院走访调研 |
| 5月3日下午，人事处处长刘俊伶、副处长王军等一行3人到继续教育学院走访调研，就绩效统筹分配以及岗位设置等问题进行座谈交流。继续教育学院院长赵德肃及其班子成员参加座谈。 调研座谈中，刘俊伶首先对学校第三轮岗位设置与人员聘用、人员编制等问题作了介绍，将当前我省事业单位绩效管理的现状引入思考，并就本次调研目的作介绍，本次调研着重了解继续教育学院在成高、自考等方面绩效统筹分配情况。赵德肃从成高、自考 |
| 发表时间:2017年05月04日 |
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| 人力资源管理系统培训会议纪要 |
| 时间：2017年4月24日（星期一）10:00 地点：信息楼416机房 参会：各单位负责此项工作的处级干部和月绩效上报工作联系员及人事处相关人员。 主持：刘俊伶 会议内容： 一、刘俊伶就人力资源管理系统启用的意义及重要性作强调。 （一）学校各级领导掌握实情的需要 人力资源管理系统的启动，为学校领导及各二级单位领导掌握本单位教职工信息提供更加详实的数据，更加有利于学校各级领导的科学决策。在权限分配 |
| 发表时间:2017年04月24日 |
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| 更新管理方式，推进人事工作信息化建设——我校召开人力资源管理系统培训会 |
| 4月24日，学校在信息楼416机房召开人力资源管理系统培训会。各单位负责此项工作的处级干部和月绩效上报工作联系员及人事处相关人员等90余人参加会议。人事处处长刘俊伶主持会议。 刘俊伶首先简要介绍人力资源管理系统启动的意义，是用现代化管理手段来提高工作效率，是学校信息化建设的重要组成部分，并提出要高度重视人力资源管理系统启动，一是为学校各级领导掌握实情的需要；二是为广大教职工服务的需要；三是 |
| 发表时间:2017年04月24日 |
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| 副省长陈鸣明“点赞”我校大学生创新创业工作 |
| 4月22日上午，副省长陈鸣明一行到我校视察大学生创新创业工作，校党委书记石培新、校长李存雄陪同视察。 陈鸣明先后视察了互联网+基地、大学生文化创意基地、重点实验室、大学生创新创业基地、茶籽油研发基地。每到一处，陈鸣明认真听取基地负责人的工作汇报，仔细察看大学生创新创业项目，详细询问产品功能、市场投放、企业运营、创业困难等情况，现场感受年轻学子们高涨的“双创”热情。 在互联网+基地，陈鸣明详细 |
| 发表时间:2017年04月24日 |
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| 关于进一步规范职称评审有关不规范学术刊物的通知 |
| 各学院、部门: 贵州省教育厅曾于2015年印发了《省教育厅办公室关于2014年职称评审有关不规范学术刊物的通报》(黔教办师〔2015〕6号)，校人事处同时将文件要求挂网通知并提出了规范要求，但根据近两年职称申报的情况来看，仍有部分职称申报人员对“不规范学术刊物”问题不够重视，严重影响了我校职称申报评审工作的规范性。为进一步加强我校各二级学院、部门以及职称申报人员对职称评审中“不规范 |
| 发表时间:2017年04月18日 |
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| 我校开展2017年省直机关事业单位困难教职工慰问活动 |
| 省人力资源和社会保障厅于2016年年底组织开展了2017年省直机关事业单位困难家庭申报工作，根据工作安排，4月14日下午，人事处工资绩效科科长邓桐龙一行赴贵阳市社会福利院看望了退休教职工颜世刚老师，并为其送去省人社厅的关心和慰问。 邓桐龙一行详细地询问其家庭生活情况和身体状况，了解所面临的实际困难，鼓励其以良好心态对待困难、乐观面对生活，并为其发放困难慰问金。颜世刚老师及其家人对省人社厅和学校 |
| 发表时间:2017年04月18日 |
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| 关于推选岗位聘用人员的通知 |
| 各学院、部门： 为解决专业技术人员职称任职年限，学校对299位获得专业技术职务任职资格人员的职称进行了聘任（贵师院发﹝2016﹞43号、贵师院发﹝2017﹞13号）。由于部分岗位获得专业技术职务任职资格的人数多于本单位相应岗位职数，导致该部分人员相应的工资待遇未通过审批。为充分利用岗位资源，盘活各学院、部门岗位职数存量，尽可能解决已聘人员的工资待遇，现将推选岗位聘用人员有关事宜通知如下： 一 |
| 发表时间:2017年04月17日 |
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| 推进改革 创新机制—学校召开人事分配制度改革专项工作会 |
| 根据学校“十三五”改革目标和主要任务要求，为推进学校教育综合改革工作，4月13日上午学校在信息楼907会议室召开人事分配制度改革专项工作会议。副校长令狐荣锋出席会议，人事处、组织部、发规处、科研处、教务处、教师工作处、各学院、马列部、网络中心主要负责人参加会议。会议由人事处处长刘俊伶主持。 会上，刘俊伶介绍了省里面人事工作的改革情况，并就学校岗位设置及人员聘用、绩效改革、职称评聘等工作的执行情况 |
| 发表时间:2017年04月14日 |
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| 关于召开人事分配制度改革专项工作会的通知 |
| 各学院、部门： 根据学校“十三五”改革目标和主要任务要求，为加快推进学校教育综合改革工作，决定召开人事分配制度改革专项工作会议。现就有关事宜通知如下： 一、会议时间：4月13日（星期四）9:30 二、会议地点：信息楼907会议室 三、参会人员 （一）校领导 （二）人事处、组织部、发规处、科研处、教务处、教师工作处、各学院（教学部）主要负责人。 四、会议主持：刘俊伶 五、会议内容 （一）与会人员 |
| 发表时间:2017年04月11日 |
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| 2017年青年教师校内行政岗位实践锻炼工作会议会议纪要 |
| 时间：2017年4月1日（星期六）9:30 地点：信息楼1210会议室 参会：副校长令狐荣锋，各学院、教学部，人事处、教师工作处、教务处、党政办、组织部、宣传部、 学工部、工会、团委、对外交流合作处、资助中心、质评办负责人，校内行政岗位锻炼人员，各学院内 部 行政岗位锻炼人员。 主持：刘俊伶 会议内容： 一、副校长令狐荣锋讲话要点 （一）充分认识开展此项工作的意义和重要性。 学校主要领导 |
| 发表时间:2017年04月07日 |
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| 关于秦雪影等28名教师到校内行政岗位实践锻炼的通知 |
| 各学院、部门： 根据《贵州师范学院青年教师校内行政岗位实践锻炼实施办法（试行）》（贵师院发〔2016〕72号）的要求，结合学校4月1日召开的“2017年青年教师校内行政岗位实践锻炼专题工作会议”精神，现就2017年青年教师校内行政岗位实践锻炼工作安排如下： 一、学校4月1日召开“2017年青年教师校内行政岗位实践锻炼专题工作会议”后，各学院对选派到行政岗位锻炼的人员名单再次进行确认，经学校审定 |
| 发表时间:2017年04月07日 |
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| 关于做好我校2017年专业技术职务任职资格证书审核工作的通知 |
| 各学院、部门： 按照贵州省人事厅《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通〔2002〕50号）要求，为做好我校2017年专业技术职务任职资格证书三年一审工作，现将有关事项通知如下： 一、审核对象 取得专业技术职务任职资格3年（含）以上未审的在编在职人员。 二、审核条件 1、继续教育情况达到相应审核条件。 2、高级资格：参加学术交流会、接受新知识培训6次及以上；作为第一作者撰写论文2篇 |
| 发表时间:2017年04月05日 |
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| 我校召开2017年青年教师校内行政岗位实践锻炼工作会议 |
| 为做好青年教师校内行政岗位实践锻炼政策解读和派送工作。4月1日，学校在信息楼1210会议室召开2017年青年教师校内行政岗位实践锻炼专题工作会议。副校长令狐荣锋出席会议并讲话。会议由人事处处长刘俊伶主持。 刘俊伶首先介绍了开展青年教师校内行政岗位实践锻炼工作的目的和意义，旨在进一步提高我校青年教师的综合素质和实践能力，整合校内人力资源，强化内部管理，促进学校发展。并就《贵州师范学院青年教师校内 |
| 发表时间:2017年04月01日 |
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| 关于召开2017年青年教师校内行政岗位实践锻炼工作会议的通知 |
| 各学院、部门： 为进一步推进人才强校战略，提升青年教师实践能力，整合校内人力资源，根据《贵州师范学院青年教师校内行政岗位实践锻炼实施办法（试行）》（贵师院发〔2016〕72号）的要求，经各学院选派，学校结合各用人单位书面申请和现有人员情况，确定秦雪影等15名同志参加2017年青年教师校内行政岗位实践锻炼（名单见附件一），同意杨秀丽等9名同志参加2017年青年教师本学院内部行政岗位实践锻炼（名单见 |
| 发表时间:2017年03月31日 |
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