各学院、部门：

根据学校“十三五”改革目标和主要任务要求，为加快推进学校教育综合改革工作，决定召开人事分配制度改革专项工作会议。现就有关事宜通知如下：

一、会议时间：4月13日（星期四）9:30

二、会议地点：信息楼907会议室

三、参会人员

（一）校领导

（二）人事处、组织部、发规处、科研处、教务处、教师工作处、各学院（教学部）主要负责人。

四、会议主持：刘俊伶

五、会议内容

（一）与会人员对学校深化人事分配制度改革工作进行研讨

主要改革任务：1.改革编制核定与岗位设置和管理。依据规模总控、任务导向、分类指导和动态调整原则，在批复的编制内科学核定学校内设机构编制规模；以编制为基础，合理设置二级单位各等级岗位，健全以实绩为基础的岗位聘用机制，形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出，充满生机活力的用人机制；明确岗位职责，加强聘期考核，分类分级开展岗位管理，提高人员有效利用，强化二级单位岗位管理自主权。

2.深化教师职称制度改革。支持兼职教师申报教师专业技术职务，修订教师评价标准，注重师德、实绩贡献和实践经历，加强对教育教学业绩和科研实绩的考核，改变过分强调论文学历，轻教书育人的倾向。

3.改革收入分配办法。按“多劳多得，优绩优酬”原则，创新人、财、物资源配置体制机制，优化绩效分配方案，增强学校发展动力。

（二）校领导讲话。

人事处

2017年4月11日