各教学单位：

根据《贵州师范学院青年教师校内行政岗位实践锻炼实施办法（试行）》(贵师院发〔2016〕72号)文件要求，为提升青年教师实践能力，整合校内人力资源，缓解学校行政岗位阶段性人员紧缺的矛盾，现就各教学单位选派青年教师2016—2017学年校内行政岗位实践锻炼有关事宜通知如下：

一、选派对象及名额

各教学单位选派40岁以下的专任教师1—2名。

二、锻炼时间

2016—2017学年（一学年）

三、工作要求

（一）《贵州师范学院青年教师校内行政岗位实践锻炼实施办法（试行）》(贵师院发〔2016〕72号)是选派青年教师校内行政岗位锻炼的依据，文件对选派要求、绩效考核、工作量核算、职称评聘等都进行了明确，各教学单位务必认真组织教职工学习领会，做好选派工作的长期规划，并结合本单位工作安排及教职工个人情况提出本次选派人选，确保选派工作顺利进行。

（二）行政岗位锻炼期间的工作量按每周10学时（每天2学时）折算成教学工作量。选派的人员锻炼期间原则上每周不超过4个课时。

（三）实践锻炼经历是申报各系列专业技术职务的条件之一，青年教师在校期间没有相关经历或考核不合格者，原则上不得参加相应的专业技术职务评聘。

（四）请各教学单位于10月10日前将选派的人员名单汇总表（见附件一）经本单位负责人签字并盖公章后送人事处1302办公室，电子版发人事处王军内网邮箱。

人事处

2016年9月29日