为进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，12月14日下午，人事处党支部开展讲党课活动。人事处处长宋婷禹以“可复制的领导力”为题讲党课，人事处党支部书记邓桐龙主持，处室全体党员干部参会。

宋婷禹围绕“什么是可复制的领导力”、“领导和管理的区别”、“沟通视窗”、“管理者角色”、“领导力技术”五个维度深入浅出地分享了自己所学国内外相关理论并应用于工作、生活、家庭教育等方面的感受与体会。她讲到，每一个人在不同岗位上都扮演领导者、管理者、执行者的角色，领导与管理的区别在于核心驱动力不同，“管理”的核心驱动力是“怕”，而“领导”的核心驱动力是“尊敬和信任”。无论在工作还是生活中，掌握好沟通的技能，运用好倾听、提问、反馈以及一系列可“复制”的工具，每个人都可以具备领导力，做好每一件事。

与会同志一致认为，宋婷禹讲授的党课讲出了人事干部的共同心声，彼此产生了强烈共鸣，受益匪浅。人事工作的地位、作用、性质和特点，决定了对人事干部的特殊要求，尤其在涉及到教职工切实利益的职称申报评审、人员聘用、工资绩效的工作中，需要更多的倾听与反馈。

邓桐龙最后指出，“可复制的领导力”贴近我们工作与生活，人事处党支部的每个干部在“两学一做”学习教育中都要结合业务工作边学边做、结合个人成长边学边做，将本次党课精神转化到实际工作中，有效沟通，积极作为。

文/图 张小娜 审核/宋婷禹

专题党课现场一

专题党课现场二