为促进“三定一聘”工作进一步深入开展，充分整合人才资源，有效提高现有人员的利用率，人事处处长刘俊伶、副处长王军等一行5人于7月11日下午先后到学校图书馆、教育信息网络中心进行了走访调研。图书馆馆长韩山、教育信息网络中心主任王海及其班子成员和相关工作人员参加座谈。

在对图书馆的调研座谈中，刘俊伶就本次调研目的作了介绍，本次调研着重了解图书馆对相关专业技术人员整合调整的看法，以便从政策层面顺利推进与规范岗位设置。韩山围绕图书馆的工作性质、现有人员情况以及紧缺人才相关情况交流了看法。

在对教育信息网络中心的调研座谈中，中心参会人员分别从现有人员情况、各部工作开展与人员配备情况作了介绍，并就岗位设置、人员配置、绩效考核等关乎教职工切身利益的事宜进行了交流。刘俊伶分别从中心岗位设置、人员配置与聘用以及绩效核拨方面对所提问题一一解答，并表示下一步将加大对学校岗位设置、绩效核拨等问题的宣传力度，进一步改进工作方式，积极深入各基层单位广泛征求教职工的意见和建议，掌握教职工第一手的利益诉求资料，不断完善学校绩效考核与分配方案，充分发挥好绩效的杠杆作用。

此次调研，是继到各教学单位走访调研后对科研教辅机构所开展的一次调研，全面了解了作为为学校全校师生服务的科研教辅机构工作开展情况以及人才需求情况，为“十三五”期间学校第三轮全员聘用、人才引进等工作的深入推进与有序开展，岗位的精准设置和人员的精准聘用打下了坚实的基础。

文/图 张小娜 审核/刘俊伶

与图书馆座谈

与教育信息网络中心座谈