2015年1月5日下午，副校长令狐荣锋到人事处调研。人事处处长刘俊伶向令狐荣锋汇报了人事处的总体工作情况和重大工作进展情况。

在听取汇报后，令狐荣锋充分肯定了人事处所做的工作，对人事处全体工作人员任劳任怨、吃苦耐劳的工作态度给予高度赞扬。并强调人事工作是学校的基础性服务工作，在人事管理中要坚持依法管理，科学管理，充分利用好绩效这一杠杆，推动学校各项工作的有序开展。

令狐荣锋指出，人事处在今后的工作中要着重做好以下四个方面的工作。一是要加强高层次人才队伍的建设，继续加大高层次人才的引进力度，重点引进紧缺学科人才和领军人才，引进中注重综合素质和能力的考察；二是强调人事处既是管理部门，又是服务部门，要充分行使管理职能，确保各项工作规范有序进行；三是要推进学校人事管理工作信息化建设，将人事管理系统的完善和建设作为人事处2015年的工作目标，通过借鉴省内外其他高校的人事管理系统，在现有的管理系统基础上，进行完善升级或更换，以此提高人事管理工作的工作效率和科学化水平；四是要做好制度建设，在今后的工作中要清理学校科室，摸清编制数，以对学校制定长远、科学、合理的用人计划奠定基础。同时，要不断对人事处目前的规章制度进行修订和完善，以适应国家相关的规章制度以及学校在不同发展阶段的实际情况。

人事处全体工作人员参加了调研座谈会。

文/人事处 审核/刘俊伶