各学院（部）、各部门：

根据事业单位绩效考核相关规定，按照学校教职工绩效考核的安排，学校将对教职工2013年上半年工作绩效进行考核，现将考核事宜通知如下：

一、 考核对象

全校在编在岗教职工。

二、 考核时限

2013年上半年（1—6月）。

三、 考核内容

主要考核教职工履行岗位职责、完成岗位工作任务，参与部门其它工作，教学事故，遵纪守法、执行规章制度，出勤等方面的情况。

四、 考核要求

（一）以部门为单位组织本部门教职工的考核评定。教师按照《教师年中绩效考核评定表》（附表1）、教辅管理人员按照《教辅、管理人员年中绩效考核评定表》（附表2）的考核内容进行考核评定。评定分为合格（A）、基本合格（B）、不合格（C），直接在相应栏内填写相应字母。

（二）评定表由部门行政负责人签字并盖本部门公章后，于9月24日下午5点前交人事处邓桐龙处，同时将电子版发邓桐龙内网邮箱。

（三）评定结果是发放年中绩效津贴和年终绩效考核的依据，请各部门认真组织全体教职工参与，并客观公正地进行评定。考核评定是，坚决杜绝弄虚作假、打击报复的行为发生。评定结果要得大多数到教职工的认可。

人事处

2013年9月18日