首页 - 部门介绍 - 办事指南 - 通知公告 - 人才引进 - 职称评聘 - 工资福利 

当前位置: 首页  人才引进  人才引进  正文

贵州师范学院2015年引进博士公告
2014年10月18日 发布 编辑:任世通  资料来源:贵州师范学院 审核人:

贵州师范学院是一所省属全日制普通本科高校,位于环境优美的贵阳市乌当国家级高新技术产业园区,学校下设文学院、经济与政治学院、教育科学学院、历史与社会学院、外国语学院、数学与计算机科学学院、物理与电子科学学院、化学与生命科学学院、地理与旅游学院、体育学院、艺术学院、职业技术学院、继续教育学院、马列主义教学部、大学外语教学部15个教学单位和贵州省纳米材料模拟与计算重点实验室、贵州教育发展研究中心、贵州民族学与人类学高等研究院等14个研究机构。为了实施人才强校战略,建设一支高素质教师队伍,推动跨越发展,学校决定面向国内外引进博士。

一、学科专业

(一)哲学学科:哲学相关专业。

(二)经济学学科:经济学、政治经济学、西方经济学、产业经济学、财政学、金融学等相关专业。

(三)法学学科:马克思主义中国化研究、思想政治教育、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、中国近现代史纲要、民族学、旅游人类学、民族旅游学、中国少数民族教育、社会学等相关专业。

(四)教育学学科:学前教育、特殊教育、应用心理学、体育人文社会学、武术与民族传统体育学、运动医学、现代教育技术等相关专业。

(五)文学学科:外国语言文学及应用语言学、英语语言文学、翻译学、新闻传播学、传媒(电视电影方向)、汉语言文学、语言学及运用语言学(对外汉语方向或汉语国际教育方向)、民族语言学、民族语言学(苗瑶语或壮侗语方向)等相关专业。

(六)理学学科:数学、统计学、物理学、分析化学、有机化学、化学课程论、物理化学、凝聚态物理、农产品加工及贮藏、农学、土壤学、人文地理学、地理信息系统、自然地理学、第四纪地质学、微生物学、中药药理、药学等相关专业。

(七)工学学科:电子科学与技术、计算机科学与应用技术、信息与通信工程、信息工程及技术、物联网工程、控制科学与工程、地质资源与地质工程、环境科学与工程、等离子体物理及其应用、等离子体材料改性、计算等离子体物理、等离子体诊断、光学工程、仪器科学与技术、光学、电路与系统、模式识别与智能系统、食品科学与工程、化学工程、制药工程等相关专业。

(八)管理学学科:会计学、工商管理、企业管理、财务管理、管理科学与工程、图书情报与档案管理、管理学与文化产业、技术经济管理、农林经济管理、旅游管理学、市场营销、医药营销管理等相关专业。

(九)艺术学科:钢琴、舞蹈、声乐(美声唱法)、作曲与作曲理论、国标舞、艺术设计、铜管乐(小号)、动画设计、建筑设计、工业设计、环境艺术设计、数码艺术设计、现代舞编导、民族民间舞、芭蕾舞等相关专业。

二、条件要求

(一)品德优良,作风正派,对高等教育事业有强烈事业心和责任感。

(二)有较高学术造诣和较强的教学、科研能力,能起到学科学术带头人的作用。

(三)身体健康。

(四)承诺在本校工作8年以上。

(五)一般在40周岁以下。

(六)博士学历、学位证书获取截止时间为2015年12月31日。

三、生活工作待遇

(一)生活待遇

——享受安居补贴21.88—25.6万元。其中:

1、安家、住房补贴:博士后22万元(省财政9万元,学校13万元);省外毕业博士20万元(省财政9万元,学校11万元);省内毕业博士19万元(省财政9万元,学校10万元)。

2、过渡住房或租房补贴:进校后的前三年若无住房,学校免费提供公租房(公租房建好前享受租房补贴,已婚者每月1000元、单身者每月800元,按年发放)。

备注:紧缺学科博士、同时具备博士学历和教授职称的优秀人才根据具体情况经商谈后在此基础上可适当增加。

——享受省发博士津贴800元/月(在现行政策有效期内有效,如政府有新规定按省内有关政策执行)。

(二)工作待遇

1、科研启动费:文科3—5万元,理科5—8万元。科研项目批准立项后即可使用。

2、学科带头人、学术带头人和青年学术骨干每个考核期奖励金额分别为9万元、6万元和3万元。

3、科研成果奖:学术论文奖0.02—20万元;专利奖和研究报告奖0.3—1万元;专著奖0.2—0.8万元;其他奖项2—10万元。科研成果奖的发放按照《贵州师范学院科学研究成果奖励办法(试行)》执行。

4、职称聘用:无副教授任职资格的博士当年内聘为副教授(三年内须获得“副教授”专业技术职务任职资格)。

5、对有组织管理能力、在某学科方向有较强实力的博士可聘用到学校非编制科研机构担任负责人或牵头组建非编制科研机构并担任负责人。

6、已婚配偶工作:符合调动条件的,学校可帮助联系工作调动;无正式工作的,学校可安排临时工作。

7、享受国家及省政策规定的各项工作待遇。

四、引进程序

(一)投递简历。应聘人员以电子邮件、邮寄或直接送达等方式提供个人简历及学历、学位、职称、获奖等证书复印件。简历中应注明各阶段学习经历、所学专业、取得的研究成果等反映自身教学和科研能力的信息。

(二)审核材料。学校收到简历后,根据岗位需求和应聘者自身条件进行审核筛选。对符合岗位需求的应聘者,学校将通过电话或邮件方式通知本人到学校进行面试考察。

(三)面试考察。学校根据岗位需求选择试讲或讲座等形式对应聘者进行面试考察。面试时需提供以下材料:学历、学位证书(应届毕业生暂提供就业推荐表)、职称证书、获奖证书、身份证、发表的论文及科研成果等材料原件。

(四)签订协议。经面试考察合格者,与学校签订聘用协议和“三方协议”。

(五)办理审批手续。应聘人员向学校人事处提交学历、学位证书、职称证书、身份证等材料后,学校按程序报上级主管部门和职能部门办理聘用审批手续。

五、有关说明

签约后如先到学校工作,享受校发临时工资、免费提供公租房(公租房建好前享受租房补贴)。以上其它待遇在省人力资源和社会保障厅正式下文批准录用后方可享受。

地址:贵州省贵阳市乌当区高新路115号

邮编:550018

联系人:罗荣桓(0851—6270395 13595016966)

常秀红(0851—6270464 15285085722)

网址:http://www.gznc.edu.cn

E-mail:renshichu2007@126.com

    
上一条:贵州师范学院2015年公开招聘工作人员公告
下一条:贵州师范学院2014年公开在招聘工作人员拟聘用人员名单(第三批)公示
关闭窗口

 人才引进 
 他山之石 

贵州师范学院人事处网站 【当前在线人数: 0 人】地址:贵州省贵阳市乌当区高新路115号 电话、传真:0851—85860791 邮政编码:550018 电子邮箱:renshichu2007@126.com All Contents Copyright ⓒ 2013-2016 V3 设计制作:严森